Įtraukti labiau

Siekiame teikti patogias, įperkamas ir visam savo klientų ratui, nepriklausomai nuo jų gyvenamosios vietos ar skaitmeninių įgūdžių, prieinamas paslaugas bei kviesti darbuotojus aktyviai prisidėti prie organizacinės kultūros formavimo. Norėdami įtraukti labiau, ESG strategijoje išskiriame dvi prioritetines kryptis – paslaugų prienamumo vystymas ir įsitraukę darbuotojai.

Paslaugų prieinamumo vystymas

Vizija

Būti banku, kuris teikia patogias, įperkamas ir suprantamas paslaugas visam savo klientų ratui.

Tikslai

Prisidėti prie smulkaus verslo vystymo ekosistemos kūrimo

Kurti specializuotus bankinius produktus

Užtikrinti aptarnavimo kanalų prieinamumą nacionaliniu mastu

Iniciatyvos

image

Planas A

image

Produktų, su Europos sąjungos priemonėmis, kurias administruoja “Invega”, vystymas

image

Modernizavimo projektų finansavimas

image

Finansinių poreikių ir įgūdžių nacionalinis tyrimas

image

Skyrių įveiklinimo strategija

image

Klientų konsultavimas

image

Klientų patirties gerinimas

Prieinama ir švari energija
Deramas darbas ir ekonominis augimas
Pramonė, inovacijos ir infrastruktūra
Darnūs miestai ir bendruomenės

Įsitraukę darbuotojai

Vizija

Būti banku, kurio kultūrą aktyviai formuoja visi darbuotojai.

Tikslai

Stiprinti aktyvų ir įvairiapusišką  darbuotojų įtraukimą į banko kultūros formavimą

Užtikrinti nuolatinio tobulėjimo galimybes

Puoselėti visapusišką darbuotojų gerbūvio aplinką

Iniciatyvos

image

Naujų darbuotojų įvedimo programa

image

Bendruomeniškos veiklos iniciatyvos

image

Įtraukimas į strategines iniciatyvas

image

Lygiaverčio atlygio užtikrinimas

image

Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programos

image

Žinių dalijimosi kultūros vystymas

image

Mentorystės programa

image

Psichologinė ir fizinė gerovė

image

Darbuotojų motyvacijos sekimas

image

Pranešimų apie pažeidimus mechanizmai, etikos klausimai

Gera sveikata ir gerovė
Kokybiškas išsilavinimas
Lyčių lygybė
Deramas darbas ir ekonominis augimas